3歳に満たない子どもの養育を行うための育児休職、また、親族の介護を行うための介護休職制度を設けています。また、親族の看護や学校行事、ボランティアの際に使用できるハートフル休暇制度を設けています。なお、マツダは2007年5月に、仕事と子育ての両立支援を推進している企業として、厚生労働省より次世代法認定マーク「くるみん」を取得しました。

住宅手当の制度はありません。但し、福利厚生メニューには、「住宅費用補助」があり、賃貸物件の家賃や住宅ローン返済に対し、補助が受けられます。

ご希望により寮（独身の方）へ入居可能です。

原則として本社（広島）で実施します。遠方からお越しいただく場合、当社規程により往復交通費を支給いたします。

応募者のご都合をお聞き、調整させていただき、平日に実施いたします。

当社では、応募・選考に際して、性別・国籍等は一切問いません。但し、外国人の場合、日本国内で就労可能な査証を有することが入社の条件となります。

マツダ株式会社キャリア採用事務局
E-mail:mazda.career-saiyo＠persol.co.jpまでお問い合わせ下さい。

もちろん可能です。マツダでは、異業種からもオープンに採用しており、すでに多くの方の入社実績があります。

可能です。複数職種に応募された場合、審査・選考は職種ごとに行います。 エントリーフォームの「その他」欄に、応募を希望する職種と希望順位の明記をお願いします。

応募可能です。ＴＯＥＩＣのスコアは募集する職務遂行上必要と想定されるレベルの目安として設定しています。

弊社の中途採用は、実務経験・実務スキル保有を前提としていますので、ある一定の業務経験は必要と考えています。実務経験が記載内容に満たない場合、その経験内容・保有するスキルを吟味のうえ、選考をすすめさせていただくか個別に判定します。

不合格となった職種への再応募は、その職種に応募された時点から１年未満は受理いたしません。他の職種への応募であれば、１年経過を待たず、再応募可能です。

入社期限は定めていませんが、採用決定後１～２ヶ月以内に入社可能な方のご応募をお待ちしています。

個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。各職種とも定員数が設定されていますので、採用人数が定員に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお勧めします。

3歳に満たない子どもの養育を行うための育児休職、また、親族の介護を行うための介護休職制度を設けています。また、親族の看護や学校行事、ボランティアの際に使用できるハートフル休暇制度を設けています。なお、マツダは2007年5月に、仕事と子育ての両立支援を推進している企業として、厚生労働省より次世代法認定マーク「くるみん」を取得しました。

住宅手当の制度はありません。但し、福利厚生メニューには、「住宅費用補助」があり、賃貸物件の家賃や住宅ローン返済に対し、補助が受けられます。

ご希望により寮（独身の方）へ入居可能です。

原則として本社（広島）で実施します。遠方からお越しいただく場合、当社規程により往復交通費を支給いたします。

応募者のご都合をお聞き、調整させていただき、平日に実施いたします。

当社では、応募・選考に際して、性別・国籍等は一切問いません。但し、外国人の場合、日本国内で就労可能な査証を有することが入社の条件となります。

マツダ株式会社キャリア採用事務局
E-mail:mazda.career-saiyo＠persol.co.jpまでお問い合わせ下さい。

もちろん可能です。マツダでは、異業種からもオープンに採用しており、すでに多くの方の入社実績があります。

可能です。複数職種に応募された場合、審査・選考は職種ごとに行います。 エントリーフォームの「その他」欄に、応募を希望する職種と希望順位の明記をお願いします。

応募可能です。ＴＯＥＩＣのスコアは募集する職務遂行上必要と想定されるレベルの目安として設定しています。

弊社の中途採用は、実務経験・実務スキル保有を前提としていますので、ある一定の業務経験は必要と考えています。実務経験が記載内容に満たない場合、その経験内容・保有するスキルを吟味のうえ、選考をすすめさせていただくか個別に判定します。

不合格となった職種への再応募は、その職種に応募された時点から１年未満は受理いたしません。他の職種への応募であれば、１年経過を待たず、再応募可能です。

入社期限は定めていませんが、採用決定後１～２ヶ月以内に入社可能な方のご応募をお待ちしています。

個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。各職種とも定員数が設定されていますので、採用人数が定員に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお勧めします。