事務系 職種紹介
職種領域と仕事の流れ
職種一覧
経営企画
パーパス・プロミス・バリューの実現に向けたマツダ全社の中期経営計画の策定をリードし、その実現のための道筋を経営陣や現場と共に描いていく部門です。個別商品の収益企画や予算策定と管理等の業務も行っています。
部品・資材調達
自動車の生産は、たくさんのお取引先から調達した部品・資材・設備・要具などで成り立っています。世界中のお取引先と共に、マツダの目指す志や目標に共感をいただきながら、競争力のある部品・資材を調達していくことが主な業務です。お客様価値を最優先に、社内関連部門やお取引先と連携し、最適な製品仕様・生産工程を追求することで原価低減を行うことは、利益創出部門としての大きな役割です。
生産管理・物流
車両・用品の生産から販売に至るあらゆる物流を一元的に統合管理し、生産・物流・販売をトータルで見て最も効率的に市場に商品を供給すること、および構築した物流ネットワークにより経営戦略の新規展開を可能にすることを目指しています。
国内 マーケティング&セールス
国内営業は、マツダでは唯一お客様と直接的なつながりを持つ部門です。
マツダらしい活き活きとする保有体験をお客様にお届けすることで、マツダとつながっていたいと思って頂けるお客様(ファン)を増やし、お客様に選ばれ続けるブランドを目指して常にチャレンジを続けています。
グローバル マーケティング&セールス
マツダならではのブランド価値や商品の魅力を世界中のお客様にお届けすると共に、グローバルの販売統括を行い、お客様満足度の向上とブランドイメージの確立を図る取り組みを行っています。また、北米/中南米/欧州/オセアニア/中近東/アフリカ/中国における販売台数・収益目標を達成し、健全で持続的なビジネスの成長を目指します。
ASEAN事業
ASEAN各国の市場やお客様のニーズを捉え、マツダの事業成長を推進する仕事です。各国の工場やビジネスパートナーと連携し、商品・生産・販売・収益まで事業全体を見渡しながら、中長期の戦略を描き、販売拡大やブランド価値の向上、持続的な事業成長の実現に取り組みます。
アフターサービス
マツダと関わることでお客様の生活にポジティブな変化が生まれ、お客様の日常にある、ふとした幸せや驚きを見つけられるカスタマーサービスを目指しています。そのために、従来の安全・安心・快適な保有体験に加え、お客様がいつもの生活を変えてみるきっかけ作りにチャレンジしています。
バリューチェーンアクセラレーション
クルマを販売して終わりではなく、その後のカーライフまで含めて、お客様にマツダの価値を届け続けるための事業を企画・推進する部門です。
社内外のさまざまな組織と連携しながら、新しいビジネスや仕事の仕組みを生み出し、更なる事業成長の実現を目指します。
ブランド体験推進
「マツダ=クルマを楽しみたい人のブランド」というイメージをお客様に抱いていただくために、ファンイベント、趣味などのライフスタイル型体験、モータースポーツやeスポーツなど、様々なリアル・デジタル体験を通じて、「クルマって楽しいよね」「出かけるって楽しい!」という感動を世界中のお客様にお届けすることを目指します。
財務
経営成績/財務状況の的確な把握と社内外への情報提供、資金の安定的な調達・運用による企業活動の支援や財務リスクの未然防止を通じて、マツダグループの確実な成長のため、経営/財務基盤の安定化に寄与します。
コーポレートコミュニケーション(広報)
会社の経営や商品などについて、社内外のステークホルダーとコミュニケーションすることにより、認知・理解の獲得、信頼関係の構築、ブランドの強化を図ることを目的としています。具体的には、新聞やテレビ等のマスメディアや、社内報等のオウンドメディアを通じて、お客様、株主様、お取引先様、さらには社員やその家族など、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションすることに日々取り組んでいます。
コーポレート業務(総務・法務)
法務・監査・総務の各機能を通じ、事業活動が正しく健全に運営されるための「土台」を支える役割を担います。法律や社内ルールを守り、リスクを事前に防ぐ仕組みづくりや法務面からのサポート、業務が適切に行われているかのチェックや改善提案、社員が働きやすい環境づくり、地域社会や行政機関との連携などを通じて、マツダグループの持続的な成長や信頼向上に貢献しています。
人事
どの企業よりも社員一人ひとりがイキイキと働く会社の実現を目指し、マツダを成長へとリードする人材の確保と能力開発を進めると共に、その人材の活用基盤や健全で創造的な価値を生み出す職場風土・環境を整えます。マツダグループ全体を強化するため、国内だけでなく海外拠点と連携しながら取組みをグローバル展開しています。