採用情報
「走る歓び」を世界中に届けるため、マツダは挑戦し続ける。

募集要項は【事務・技術系キャリア採用エントリー】ボタンより、各職種の求人詳細をご確認ください。

書類選考
書類選考の合否結果は2週間以内に全応募者にメールにておしらせします。
※合否に関わらず必ずご連絡します。
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面接
部門責任者、人事担当による面接です。
弊社キャリア採用は原則1回の面接にて合否の決定を行うよう努めています。
※ポジションによっては2回面接実施の可能性あり

並行して面接までにWEB上で適性検査を受検いただきます。
面接にお越しいただく場合、交通費は当社規定により支給いたします。
(ただし国内旅費に限る)
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採否のご連絡
面接後、約2週間以内に採否及び採用条件の連絡を差し上げます。
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内定
社員一人ひとりのキャリアを考える、マツダの研修制度

マツダでは社員の持続的な成長を支えるため、各種研修を用意しています。若手技能者のスキル向上を目的とした技能系研修、組織力の強化に取り組むリーダー・マネージャー向け研修、グローバル人材の育成を目指すグローバル研修の3軸で数種類の研修がある他、組織風土形成や視野を広げる異業種交流研修、課題解決力を養うコンサル型研修など幅広く取り揃えています。2017年度の研修受講社員数はのべ5,000人を超え、社員の成長を支援しています。※研修についての詳細はこちら

多様な働き方と生活を応援する、ワークライフバランスの促進

社員がプライベートと仕事を両立させ、イキイキと活躍できるように、マツダはワークライフバランスの促進、充実に取り組んでいます。制度の確立だけでなく、活用への理解を深めるため、リーダー・マネージャー研修に取り入れたり、社内イントラネットで定期的に告知もしています。

子育て支援などへ積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定される「くるみんマーク」も2007年度に取得し、早期から社員の育児サポートに取り組んでいます。

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▼ 福利厚生(※制度の中から一部抜粋)
  • ・育児休暇/休職
  • ・介護休暇
  • ・育児/介護に関わる勤務特例措置
  • ・ハートフル休暇制度
  • ・社内保育施設「わくわくキッズ園」
  • ・赴任同行休職
  • ・キャリア開発休職
  • ・再雇用制度
  • ・エキスパートファミリー制度
    ※スペシャリストの再雇用制度
  • ・在宅勤務制度
  • ・早くかえろう運動
  • ・スーパーフレックスタイム勤務
ワークライフバランスとダイバーシティ推進に向けた主な施策はこちら

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