CEOメッセージ

時代に適応した「走る歓び」で、お客さまの人生を豊かにする価値を創り続けます

マツダは、創業者松田重次郎が掲げた「工業で社会に貢献する」という志の下、1920年に広島で創業しました。広島の歴史とともに歩み、戦後の廃墟から世界に誇る平和都市へと復興する過程で培われた「飽くなき挑戦」の精神は、今日のマツダにも受け継がれています。世界初^＊のロータリーエンジン量産化をはじめとする数々の挑戦を通じて、私たちは独自の価値を追求し、多くのお客さまの共感と支持に支えられてきました。平和を愛し、人々の笑顔を世界中で増やすこと。それは創業以来変わらない私たちの使命です。

先行きが見通しにくく、価値観も多様化する時代において、私たちグループが存在する意義や目的を明確に持つことは、これまで以上に重要になっています。そのため、私たちは2023年に、進むべき方向を示す北極星として企業理念を策定しました。企業理念は、「前向きに今日を生きる人の輪を広げる」というPURPOSE、その実現のためにお客さまをはじめとする全ての関係者に提供する価値を示すPROMISE、そして私たちが行動する際に大切にしたい価値観であるVALUESで構成されています。

そして、この企業理念の実現に向けてマツダが一貫して推進している経営哲学が「ブランド価値経営」です。ブランド価値経営とは、マツダが提供する価値に、お客さまをはじめとするステークホルダーの皆さまに共感していただき、その感情的なつながりを通じて長期的な信頼関係を構築することで、ブランド価値を向上させ、企業価値を高めるという経営哲学です。デジタル化や価値観の多様化が進む中でも、常にお客さまを起点とし、お客さまの視点でマツダらしい価値を発掘・提供することで、選ばれ続けるブランドに成長できるようブランド価値経営を実践しています。時代に適応しながら、動くことへの感動体験である「走る歓び」を通じて人の心を動かし、お客さまの人生を豊かにする価値を創り続けること。それが、私たちが目指す選ばれ続けるブランドの姿です。

私たちのブランドエッセンスである「走る歓び」は、単にクルマを運転する楽しさだけではありません。人が自由に移動し、自分らしく生きる体験そのものです。その土台となるのが、安全・安心です。自動車会社にとって、安全・安心なクルマ社会の実現は最も重要な責任の一つです。私たちは先進技術を積極的に活用しながら、より安全で安心なクルマ社会の実現に取り組んでいます。そして、安全・安心を含め、私たちのクルマづくりの根底にあるのが「ひと中心」の考え方です。いつの時代もクルマを使うのは「人」です。人を深く理解し、その能力を最大限に引き出すことで安心が生まれ、「走る歓び」へとつながる。人を中心に考え抜くという思想こそが、マツダならではの価値の源泉であると信じています。

マツダは、2030 VISION「『走る歓び』で移動体験の感動を量産するクルマ好きの会社になる」を掲げ、2030経営方針を推進しています。変化に適応しながら、自らの価値の源泉を磨き続けるため、3つの戦略を一体で進めています。お客さまの価値観や地域特性に柔軟に対応する技術戦略である「マルチソリューション戦略」、ブランド価値の創造とパートナーとの協業による競争力向上を両立する「ライトアセット・協業戦略」、そして持続的な収益力を支える「強靭な事業構造への転換」です。これらの戦略を通じて、変化の大きな時代においても、しなやかで持続的な成長を目指しています。

また、サステナブルな社会の実現も、私たちの重要な使命です。商品・生産・物流・サプライチェーンを含むライフサイクル全体でCO2排出量の削減に取り組むとともに、「走るほどにCO₂を減らす」未来を目指し、微細藻類由来のカーボンニュートラル燃料やCO₂回収技術などの研究や検証を進めています。こうした価値創造や社会課題への挑戦は、マツダ一社だけで実現できるものではありません。私たちは「共創」を大切にしています。パートナーの皆さまとともに競争力を高め、サプライチェーンの強靭化を進めることで、日本のものづくりの力を次世代につなぎ、地域の雇用や産業基盤の発展にも貢献していきます。

私たちマツダの最も重要な資本は「人」です。変化の大きな時代を乗り越え、新たな価値を創造する競争力の源泉は、人の構想力にあると考えています。私たちは2023年から、組織風土変革の取り組みである「BLUEPRINT」を進めています。私自身も従業員との対話を重ねながら、現場を支援する組織文化の醸成に取り組んでいます。多様な力を結集させて組織の実行力に変え、一人ひとりが創造性を発揮できる環境を整えることで、新たな価値創造に挑戦してまいります。

私たちが目指すのは、「このブランドだから選びたい」と思っていただける理由を持ち、社会やお客さまから選ばれ続けるブランドであることです。社会から必要とされる企業だからこそ、お客さまから選ばれ、従業員が誇りを持ち、パートナーから信頼される。

そして、この好循環を持続的な成長と資本収益性の向上につなげ、そこで生み出した成果を次の価値創造への投資と株主の皆さまへの還元に振り向けていきます。こうした取り組みを通じて、中長期的な企業価値の向上を実現することが、経営トップとしての私の責務であると考えています。

変化の大きな時代だからこそ、私は理念を軸に据えながら柔軟に進化し、人を中心とした価値創造を追求していきます。そして、多様な技術やパートナーとの共創を通じてサステナブルな社会の実現に貢献するとともに、人々の日常に感動と心のときめきを届け続けてまいります。

＊ 1967年時点。マツダ調べ。

マツダ株式会社

代表取締役社長兼CEO