・相談窓口
就業における障害に関することへの相談先として 相談窓口「フィジカルチャレンジサポートデスク」を設置
配属以降にも定期的な面談を配属部門/本人に対して実施し定着支援を行う
・社内手話通訳者
聴覚障がい者への情報保障を充実させるため、2名の手話通訳者が在籍
・外部支援機関との連携強化（障害者就業・生活支援センター）
就業面及び生活面における一体的な相談支援を実施（本人の同意のもと登録）
採用事例/フォロー体制
採用事例
事例1
仕事内容
事技系 車両（エンジン）のデータ管理
障害種別
聴覚障害
障害等級
2級
事例2
仕事内容
事技系 海外出向者サポート
障害種別
肢体障害（下肢）
障害等級
１級
事例3
仕事内容
出向派遣・出向受入
障害種別
内部障害（心臓）
障害等級
１級
事例4
仕事内容
事技系 車両（品質）のシステム管理
障害種別
精神障害
障害等級
2級
事例5
仕事内容
事技系 財務領域
障害種別
精神障害
障害等級
3級
事例6
仕事内容
事技系 人財採用・育成
障害種別
精神障害
障害等級
2級