事務・技術系キャリア採用情報
  • 育児や介護のための休業制度はありますか?

    3歳に満たない子どもの養育を行うための育児休職、また、親族の介護を行うための介護休職制度を設けています。また、親族の看護や学校行事、ボランティアの際に使用できるハートフル休暇制度を設けています。なお、マツダは2007年5月に、仕事と子育ての両立支援を推進している企業として、厚生労働省より次世代法認定マーク「くるみん」を取得しました。

  • 住居を自己手配する場合、住宅手当はありますか?

    住宅手当の制度はありません。但し、福利厚生メニューには、「住宅費用補助」があり、賃貸物件の家賃や住宅ローン返済に対し、補助が受けられます。

  • 寮や社宅には入れますか?

    ご希望により寮(独身の方)、社宅(家族がある方)へ入居可能です。

  • 育児や介護のための休業制度はありますか?

    3歳に満たない子どもの養育を行うための育児休職、また、親族の介護を行うための介護休職制度を設けています。また、親族の看護や学校行事、ボランティアの際に使用できるハートフル休暇制度を設けています。なお、マツダは2007年5月に、仕事と子育ての両立支援を推進している企業として、厚生労働省より次世代法認定マーク「くるみん」を取得しました。

  • 住居を自己手配する場合、住宅手当はありますか?

    住宅手当の制度はありません。但し、福利厚生メニューには、「住宅費用補助」があり、賃貸物件の家賃や住宅ローン返済に対し、補助が受けられます。

  • 寮や社宅には入れますか?

    ご希望により寮(独身の方)、社宅(家族がある方)へ入居可能です。

  • 選考会場はどこでしょうか?

    原則として本社(広島)で実施します。遠方からお越しいただく場合、当社規程により往復交通費を支給いたします。

  • 面接はいつ行われるのですか?

    応募者のご都合をお聞き、調整させていただき、平日に実施いたします。

  • 性別・国籍などで応募制限はありますか?

    当社では、応募・選考に際して、性別・国籍等は一切問いません。但し、外国人の場合、日本国内で就労可能な査証を有することが入社の条件となります。

  • 応募に関するお問い合わせはどちらにしたら良いですか?

  • 同時に複数の職種に応募することはできますか?

    可能です。複数職種に応募された場合、審査・選考は職種ごとに行ないます。

  • 異業種からの応募は可能でしょうか?

    もちろん可能です。マツダでは、異業種からもオープンに採用しており、すでに多くの方の入社実績があります。

  • TOEICのスコアが足りないのですが、応募可能でしょうか?

    応募可能です。TOEICのスコアは募集する職務遂行上必要と想定されるレベルの目安として設定しています。

  • 応募資格が業務経験に満たないのですが応募できますか?

    弊社の中途採用は、実務経験・実務スキル保有を前提としていますので、ある一定の業務経験は必要と考えています。実務経験が記載内容に満たない場合、その経験内容・保有するスキルを吟味のうえ、選考をすすめさせていただくか個別に判定します。

  • 一度不合格になったら再応募できますか?

    不合格となった職種への再応募は、その職種に応募された時点から1年未満は受理いたしません。他の職種への応募であれば、1年経過を待たず、再応募可能です。

  • 採用決定となった場合、いつまでに入社すれば良いですか?

    入社期限は定めていませんが、採用決定後1~2ヶ月以内に入社可能な方のご応募をお待ちしています。

  • 各職種何名くらい採用するのですか?

    個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。各職種とも定員数が設定されていますので、採用人数が定員に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお勧めします。